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人才理念
优秀的人才是实现企业战略目标的基础，是企业持续发展的动力。
公司以科学的人才培养方法、有效的激励机制、公平的竞争平台、广阔的事业发展空间广纳良才，在人力资源“选、育、用、留”方面加大力度，不断优化人员素质结构。
一直以来,新元纵横都十分注重吸收和培养人才,
并打造出了一批高素质的企业精英队伍,为企业的发展提供了可靠的人才保障。让每一位员工都能在这个集体中充分体现自我价值，达到个人生涯规划与企业发展目标的最大契合，员工与企业共同的成长。
岗位职责：
(1) 产品功能测试，测试结果记录整理并编写测试报告；
(2) 对新产品开发阶段的样机进行功能测试、性能测试和稳定性测试；
(3) 编写新产品或新功能模块的硬件测试方法；
(4) 编写新产品、定制产品规格书；
(5) 对生产中出现的故障品及时分析快速准确定位并处理；
(6) 技术部相关文件、文档管理，包括测试工具、系统、BIOS固件等。
岗位职责：
(1) 深入理解业务需求，设计系统的整体架构和详细模块；
(2) 根据项目需求，选择合适的技术栈和开发工具，并规划开发流程；
(3) 编写高质量、可维护的代码，实现软件系统的各项功能；
(4) 参与软件测试，确保软件质量；对系统进行性能优化，提升用户体验；
(5) 将软件部署到生产环境，并负责后续的维护和更新工作；
(6) 与产品经理、测试工程师、UI设计师等团队成员紧密合作，确保项目顺利进行。
岗位职责：
(1) 工业自动化硬件设备产品渠道商的开发和管理，推动完成销售计划；
(2) 布建北京区域储能EMS智慧能源管理机、嵌入式工控机、工业平板电脑等产品新渠道伙伴，管理区域经销商，建立良好合作关系，提升经销商对新元纵横产品的热情和忠诚度；
(3) 对经销商业务代表进行培训，提升经销商完成销售目标能力；
(4) 拜访区域内或行业内目标客户，建立客户关系，捕捉合作商机；
(5) 及时反馈市场和竞争者相关信息，并和销售团队协作跟踪重点项目和客户满意度。
岗位职责：
(1) 华东区域相关工业自动化硬件设备产品渠道商的开发和管理，推动完成销售计划；
(2) 布建华东区域储能EMS智慧能源管理机、嵌入式工控机、工业平板电脑等产品新渠道伙伴，管理区域经销商，建立良好合作关系，提升经销商对新元纵横产品的热情和忠诚度；
(3) 对经销商业务代表进行培训，提升经销商完成销售目标能力；
(4) 拜访区域内或行业内目标客户，建立客户关系，捕捉合作商机；
(5) 及时反馈市场和竞争者相关信息，并和销售团队协作跟踪重点项目和客户满意度。
岗位职责：
(1) 负责新元纵横产品品牌推广和销售工作；
(2) 分析行业市场及客户需求，制定年度销售计划，确定所在区域行业重点；
(3) 通过市场分析和开拓，发现客户目标，并确定项目需求；
(4) 负责项目管理，准确、及时、真实的了解到客户需求和客户动态，确保项目的完成；
(5) 根据公司总体战略目标，完成年度销售目标。